常州劳动工伤律师

  王庆磊律师为您解决常州劳动工伤法律纠纷，解答常州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理常州劳动工伤案件。

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常州劳动工伤法律知识:

·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
  苏高法审委（2008）19号江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、

·续签劳动合同注意事项
      续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协

·签订劳动合同谨防落入六大陷阱
  春节一过，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间法律部门提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。　　一是“霸王合同”。

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
      劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
  劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：       

·变更劳动合同应双方协商一致
  劳动合同法第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”劳动合同法第35条也作出了规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同约定的内容

·工伤后劳动能力鉴定的程序
  劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院

·境外人员签订劳动合同的主要内容
  因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违

·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
  劳险字〔1988〕2号　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
      一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金    1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。    2、

·劳动保护常识
  1、什么是劳动保护？   答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？   

·劳动者如何打辞退官司？
  辞退官司中，另一方当事人为企业一方。但是，像一些存在事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的，究竟要以哪一个企业作为被告？一般情况下，劳动者应当以作出辞退行为

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
  2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·劳动合同书
  甲　　　方：＿＿＿＿＿＿　　乙　　　方：＿＿＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　　　甲方　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
  违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
  根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关

·劳动仲裁的被诉人范围
  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，所谓劳动争议是指企业与职工之间因劳动权利义务而发生的争议。劳动争议仲裁委员会只能受理企业与职工之间的劳动争议。按此规定，私人包工负责人

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
  按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·中外合资企业劳动合同
  ＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。　　第一条　乙方工作部门　　＿＿＿＿职位（工种）：　　第

·一般劳动合同
  甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年

·公安机关办理劳动教养案件规定
  第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·劳动争议官司该怎么打
  戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照

·劳动争议仲裁时效有什么规定
      一、仲裁时效的法律特征        　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状

·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由
  兼职一般是指在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立的工作关系。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人

·国务院《女职工劳动保护规定》
  国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定

·员工拒绝签订劳动合同，用人单位该如何应对？
  劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意，合同也就难以签订。    　　《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与

·员工拒绝调岗，可否解除劳动合同？
  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单

常州劳动工伤法律咨询:
·特殊的劳动纠纷,2009年1月供职一家私人公司
  2009年1月供职一家私人公司，一直都有签署用工合同，合同截止为2010年7月。但公司未曾给予我个人一份作为留存。现在2011年7月无故被口头开除。我无法举证劳动合同，仲裁委就说没签过合同，判我超过时效了。请问各位大大按理是否可以争取双倍工资的补偿？

·你好，别人借用我的身份信息入职单位，我也办好开工资用的银行卡给他本人，每个月工资流水单位他都是通过
  你好，别人借用我的身份信息入职公司，我也办好开工资用的银行卡给他本人，每个月工资流水公司他都是通过

·工伤认定、劳动能力鉴定后公司不给赔偿怎么
  工伤认定、劳动能力鉴定后公司不给赔偿怎么

·我在莱顺食品干活包工每天180欠工资4680元托了5年了老板
  我在莱顺食品干活包工每天180欠工资4680元托了5年了老板拒绝付款。工人明明知道这事，无奈压下工资不敢直言。应当怎么办，

·因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决，一后法院把被告抓了拘留该怎么办？
  因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决，一后法院把被告抓了拘留该怎么办？

·宋楼镇幼儿园工地干活欠5550元工资没给
  宋楼镇幼儿园工地干活欠5550元工资没给

·孕期劳动合同纠纷,我老婆现在是孕早期
  我老婆现在是孕早期，08年和09年的3月分别和公司签订了劳动合同，09年3月合同到期后，至今未签合同，才交了2月的社保，工龄只有3年；公司注册资本1020万，但现在经营有困难，有以下问题想咨询各位律师，请帮忙解答，谢谢！1、现在公司要求给我老婆补签劳动合同，我们是否可以要求先补偿未签合同时间（9个月）的双倍工资后再补签合同？得到双倍补偿后可以要求再签合同吗？如公司不给续签，那我可要求那些补偿？公司是否可以我老婆不补签合同而辞退她呢？如果

·你好我有对方拖欠工资的欠条请问我去法院怎么审请支付令
  你好我有对方拖欠工资的欠条请问我去法院怎么审请支付令

·压工资到底合法吗？,我是做餐饮业服务员的
  我是做餐饮业服务员的，我现在想辞职，可是辞职就有半个月的工资拿不到。有什么办法能拿回半个月的工资吗？

·劳动合同解除,08年以前的工龄要进行补偿吗
  08年以前的工龄要进行补偿吗

·农民工工资，四年了
  农民工工资，四年了

·陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请
  陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请

·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗

·劳动纠纷,我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问
  我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问甲方怎么赔偿。赔偿我多少应该。

·劳动纠纷 欠加班费 上保险金额与工资不符合
  工作3年节假日加班给一薪上保险金额与工资不符和是最底标准上的保险没有工资条1有公司领导签字的应发放工资表,是复印件是否有效??2是否能要回3年内欠的加班费??3是否能要求公司补交3年欠的保险费用??4还能要求其赔偿其他什么费用?谢谢

·学生工没签合? 老板拖欠工资不让人走怎么?
  学生工没签合? 老板拖欠工资不让人走怎么?

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