王庆磊律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。
劳动工伤法律知识:
·单位应怎么履行劳动合同
在劳动合同签订生效之后，不管是用人单位还是劳动者，此时都应该按照合同当中的约定来履行自己的义务，当然，主体不同具体履行劳动合同的情况也是不同的，那么实践中单位应怎么履行劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位应怎么履行劳动合同1、用
·劳动关系认定存在问题的相关信息有哪些？
在日常生活中，我们经常看到在劳动市场中会有劳动关系认定存在问题，在用人单位录用劳动者，与劳动者签订书面，建立劳动关系，但是有一些特殊法律情形，使劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在误区，今天我们就为您整理认定劳动关系时常见的问题，希望对
·劳动合同仅约定试用期的是否合法
劳动合同约定试用期的时间是受到法律约束的，用人单位与劳动者可以协商不约定试用期，但要是约定试用期的话那么最长不得超过6个月。但是如果在合同中只约定了试用期，这个合法吗?我们将在下文中为您解答。一、劳动合同仅约定试用期的是否合法劳动合同法
·辞退合同期内员工违约金问题
一、劳动法辞退补偿标准
辞退合同期内员工违约金问题一、劳动法辞退补偿标准。根据劳动合同法的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
·私企劳动合同范本
企业聘请员工，应与员工签订劳动合同。具有法律效力的劳动合同对劳动关系双方都有保障作用，在发生纠纷时，双方都可以依据该合同解决双方的纠纷。员工在私企工作同样也要签订劳动合同，下面我们为您带来私企劳动合同范本，希望可以帮助到您。私企员工劳动合
·劳动仲裁裁决的法律效力如何
劳动仲裁裁决的法律效力如何一、劳动仲裁裁决的法律效力如何?(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议
·在我国工伤认定前工资怎么发
在生活中，关于工伤致残或者致死的事情时有发生。一般情况下，如果遇到了工伤，自己在马上就医的同时，也应该申请做工伤认定，为自己的维权做一些基本的准备。可是，往往用人单位在员工工伤以后，会引发一些劳动纠纷。比如说员工工伤认定的期间不给工资，那么
·刑法修正案八拖欠工资的相关规定
员工在企业工作期间，企业会为员工的工作支付报酬，也就是工资。员工在与企业签订劳动合同时就有约定工资如何计算。不过现实中，有一些企业会发生拖欠员工工资的情况，我国刑法修正案八增加了关于拖欠工资的条款，今后，如果拖欠工资情节严重，会承担刑事责任
·试用期工资怎么支付
虽然劳动者正处于试用期，但在此期间，其合法权益也是受到了法律保护的，尤其是在福利待遇方面，用人单位应该在法律规定的范围内，按照之前约定好的数额进行支付。那通常情况下劳动者工资怎么支付呢？我们马上为你做详细解答。一、试用期工资怎么支付由
·劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？
在劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？这个应该会是很多人都会关注并且想要知道的问题，因为这个问题主要涉及到拖欠工资的情况，如果劳动人员的工资被拖欠，而这刚好又在劳动关系存续期间，那么就可以采取申请劳动仲裁的方式，来维护自身的权益。劳动
·劳动合同变更纠纷
劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自
·月中入职发一个月的工资吗？
当我们在人才市场或者其他途径参加招聘考试，考核通过之后经过一系列流程，我们就可以成为该公司的正式员工啦。当我们在熟悉新工作的工作流程以及融入到公司工作氛围过程中，作为新员工我们最为关注的问题便是当月工资的发放问题了。我们将针对月中入职发一个
·随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们
随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们所重视，时常被人们拿来讨论，同时在湖南省的事业单位的工资水平也随着这个大的潮流进入了人们的讨论话题中，对于湖南省事业单位绩效工资标准的相关规定有哪些呢？我们将在下面介绍。一?、湖
·雇佣合同与劳动合同的区别
雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。 一、主体资格的不同
劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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劳动工伤法律咨询:
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压工资到底合法吗？,我是做餐饮业服务员的 我是做餐饮业服务员的，我现在想辞职，可是辞职就有半个月的工资拿不到。有什么办法能拿回半个月的工资吗？·
有没有一个人退休，有两份退休工资? 有没有一个人退休，有两份退休工资?·
您好，请问企业关闭，补偿金算法里平均工资包不包含加班费？ 您好，请问企业关闭，补偿金算法里平均工资包不包含加班费？·
公司托欠农民工工资己半个多月了，现在经理不露面，我们正罢工，请问该怎么办？ 公司托欠农民工工资己半个多月了，现在经理不露面，我们正罢工，请问该怎么办？·
分包人拖欠工人工资 分包人拖欠工人工资·
劳动法规定每个月出勤为多少天？我们厂里出勤是24天是否符合劳动法？ 厂里是单休和双休，单休星期六上班为正常上班，这是否符合《劳动法》？如不符合应该如何向有关部门反映？急·
老板只给?天的工资怎么办？ 老板只给?天的工资怎么办？·
我在**打工，老板是四川的不给工资 我在**打工，老板是四川的不给工资·
单位没签订劳动协议、没帮买社保、这三个多月被降扣工资、现在叫我走人，请问我可以要得补偿吗？我在这工作 单位没签订劳动合同、没帮买社保、这三个多月被降扣工资、现在叫我走人，请问我可以要得补偿吗？我在这工作 ·
我有个兄弟在美发店上班，然后他不想做了，结果老板不给工资，后来我兄弟拿x去店里要 我有个兄弟在美发店上班，然后他不想做了，结果老板不给工资，后来我兄弟拿x去店里要钱，没有伤人就是拿了钱就走了，后来回家被公安抓了，我想知道要被判刑吗divclass="w990mamt20·
男朋友在国企上班，单位经常不按月发工资，这个月发下个月不发的 男朋友在国企上班，单位经常不按月发工资，这个月发下个月不发的·
你好，我所在公司上班17年，工资7500~8500元左右，公 你好，我所在公司上班17年，工资7500~8500元左右，公司正在优化人员，准备调我去佛山分公司，深圳办离职到佛山新办入职，现在我不去了·
你好，请问一下律师，东莞劳动法规定，2017最低工资标准是多少 你好，请问一下律师，东莞劳动法规定，2017最低工资标准是多少·
2014我老婆在老板那里干了一多。老板没有给工资 还把家里生活费都借给老板都没 2014我老婆在老板那里干了一多。老板没有给工资还把家里生活费都借给老板都没还怎么办·
关于超时工作的加班工资如何计算和追讨 关于超时工作的加班工资如何计算和追讨·
老板不结工资,我前一个月跟老板提出辞职 我前一个月跟老板提出辞职，他说下个月发工资的时后一起结给我，我们是24号发的我昨天去拿工资他说今天发，但今天早上他又打电话来说那次是说月底的我该怎么办，我要怎么拿工资。·
您好请问小老板从家里拿钱把农民工资付清，现在小老板要不上钱怎么要，而且劳务老板也没有和小老板鉴定合同 ·
没有签订劳动合同后离职工资拖欠 且要克扣工资的该怎么维护劳动者自身的合法利益 我于2011年5月份进入该企业担当销售的、由于没有签定劳动合同现在于11月份离职，该企业是在15号发工资现在过了一天还没发。而且还要说克扣我的工资.原因据该企业负责人说是因为库存的货物有丢失。要在员工的工资里克扣。而该负责人说他本人与该单位不负有任何责任，请问我需要怎样去维护自身·
作为一名二十多年的老员工，在公司从没有享受过年假及年假工资， 作为一名二十多年的老员工，在公司从没有享受过年假及年假工资，本人可以要求公司补偿吗及补偿有政策规定吗？.·
公司说不上保险多开点工资，让我们写了同意书，那以后出来工伤，公司可以不责任了吗？ 公司说不上保险多开点工资，让我们写了同意书，那以后出来工伤，公司可以不责任了吗？·
去年年底未按合同支付农民工工资 去年年底 未按合同 支付农民工工资·
放假后何时提出劳动争议,2011年9月28日 2011年9月28日，公司通知我放我2个月假，放假期间公司交社保，但不发生活费。2个月后自己找工作，不用回来上班（实际上就是要我自动离职）。到现在己经50天了，我是应该在何时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请呢。·
农民工工资拖欠.劳动局信访局有人过问迟迟不解决.回答是过完抓人.过完后回答人抓了 农民工工资拖欠.劳动局信访局有人过问迟迟不解决.回答是过完抓人.过完后回答人抓了你们问谁要钱.这种问题怎么办该怎么解决.·
工厂搬迁我不想随迁，解除劳动有没赔偿 工厂搬迁我不想随迁，解除劳动有没赔偿劳动工伤律师热线：18012961823
